Co kryje się pod pojęciem rynek pracy i jakie czynniki mają na niego wpływ?
Rynek pracy to ogół procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, to szereg czynników mających wpływ na popyt i podaż na pracę, warunki zatrudnienia czy poziom płac. Składową rynku pracy są też instytucje, które mają wpływ na jego kształtowanie. Rynek pracy ma swój ekonomiczny, społeczny i polityczny wymiar. Rynek pracy możemy podzielić na jawny i ukryty, ale też na światowy, krajowy, regionalny i lokalny. Każdy z nich przenika się i oddziałuje na siebie. Kwestie , które mają wpływ na rynek pracy to min czynniki demograficzne, system zasiłków, wykształcenie i kwalifikacje zasobów ludzkich, skłonność do zatrudnienia, mobilność, oczekiwania pracowników i pracodawców, koszty pracy i jej wydajność, popyt na dobra i usługi, liczba miejsc pracy, rozwój nowych technologii, robotyzacja pracy, sytuacja polityczna kraju i gospodarstw świata czy inne czynniki o charakterze nagłym.
Jak obecnie wygląda rynek pracy w Polsce?
Rynek pracy w Polsce ulega obecnie dość dynamicznym zmianom , na które wpływ ma wiele czynników zewnętrznych. Do tej pory mieliśmy bardzo niski stopień bezrobocia, natomiast pracodawcom brakowało pracowników – mówiło się o tzw rynku pracownika, który dyktuje warunki i wybiera dogodną pracę. Niestety najpierw pandemia od 2020 roku, a następnie kryzys zbrojny w Europie i kryzys energetyczny spowodowały ogromne zmiany. Wzrost kosztów zatrudnienia i energii zaczął przekładać się na konieczność redukcji etatów przez przedsiębiorców, część z nich w ogóle upada. Zmienia się też kwestia podaży i popytu, wzrasta inflacja.
Co to może oznaczać dla potencjalnego pracownika?
Dla osób szukających pracy jest to sygnał, by starać się wybierać mądrze tak by znaleźć pracę nie tylko dobrze płatną , ale przede wszystkim w miarę możliwości stabilną, w branży w której wciąż jest zapotrzebowanie na pracownika. Subiektywnie podejrzewam, że niebawem może nastąpić stopniowy wzrost bezrobocia i powrót do zmiany mentalnej w postrzeganiu pracy jako wartości samej w sobie. To także potrzeba świadomego wyboru ścieżki edukacji i sprecyzowania preferencji zawodowych.
